Arbeidskompensasjon i USA . Enten du tilbringer dagene dine på et kontor eller på en byggeplass, er trusselen om en arbeidsskade det er en som kan forandre livet ditt for alltid. De seriøs skade i stedet for jobb på grunn av beskyttelse av utilstrekkelig sikkerhet og defekt utstyr de er en tragisk virkelighet for arbeidere i alle yrker.
Disse skadene gjør ofte at folk ikke klarer å forsørge seg selv og familien, og de langsiktige effektene kan være ødeleggende.
Kjenn dine arbeidsskaderettigheter
Arbeidsmiljøforvaltningen beskriver spesifikt dine rettigheter som arbeidstaker og hvordan arbeidsgiveren din må gi et miljø uten kjente helse- og sikkerhetsfarer. Når du er skadet på jobben i USA, har du den juridiske retten til å søke erstatning. Dette kan komme gjennom:
Arbeidskompensasjon
Så snart du er skadet i jobben, bør du søke medisinsk behandling og rapportere skaden til arbeidsgiveren din for å starte arbeidstakernes erstatningskrav. Du bør også snakke med en erfaren arbeidskompensasjonsadvokat om saken din, ettersom kravprosessen kan være komplisert og en advokat kan hjelpe deg med å utarbeide riktig dokumentasjon.
Husk at det er mange frister å oppfylle i en arbeidskompensasjonssak, inkludert å varsle arbeidsgiver skriftlig innen 30 dager etter ulykken.
Arbeidslov
Ofte referert til som stillasloven, er det spesifikke beskyttelser for bygningsarbeidere som risikerer alvorlig skade når riktige sikkerhetstiltak ikke tas.
Hvis du har blitt skadet på en byggeplass, enten det skyldes et fall, en gjenstand eller en annen alvorlig ulykke, er det viktig at du snakker med en advokat som har kunnskap om arbeidsrett for å se gjennom alle dine erstatningsalternativer.
Feilaktig død
Ingen skal ofre livet for sitt levebrød, fordi en nasjon som bygger på arbeidets verdighet, må gi trygge arbeidsforhold for folket. Denne uttalelsen fra USAs arbeidsminister, Thomas E. Pérez, på OSHAs nettsted oppsummerer tragedien om å miste en kjær i en arbeidsulykke.
Under vanskelige omstendigheter som disse kan overlevende kjære søke rettferdighet og kompensasjon gjennom et urettmessig dødskrav.
arbeidserstatningslover etter stat
Følgende informasjon gir grunnleggende informasjon om arbeidserstatningslover etter stat , gjelder også ansatte hva er dekket og unntak .
Arbeidskompensasjonslover etter stat
| Stat | Statens divisjon for arbeidskompensasjon | Arbeidserstatningsvedtekt | Dekket ansatte | Folk dekket ikke |
| Alabama | Alabama arbeidsdepartement | Alabama Code §25-5-1 flg. | De fleste ansatte er dekket. |
|
| Alaska | Institutt for arbeids- og arbeidsutvikling | AS §23.30.005 med. f | De fleste ansatte er dekket, inkludert alle som er ansatt i staten eller dens politiske underavdeling eller en person som sysselsetter en eller flere personer i forbindelse med en virksomhet eller industri som driver i Alaska. |
|
| Arizona | Arizona Industrial Commission | Arizona reviderte vedtekter kommentert §§ 23-901, flg | Hver person kl statens tjeneste, enhver politisk underavdeling eller enhver person som er i tjeneste for noen Arbeidsgiver som er underlagt arbeidstakers kompensasjonsbestemmelser regnes som arbeidstaker. |
|
| Arkansas | Arkansas Workers 'Compensation Commission | Arkansas Code Annotated § 11-9-101 flg. | Alle, også en mindreårig ansatt lovlig eller ulovlig i henhold til en leiekontrakt, skriftlig eller muntlig, uttrykkelig eller underforstått. |
|
| California | Industrial Relations Department | California Labor Code Division 3, seksjon 2700 til divisjon 4.7, seksjon 6208 | Enhver person i tjeneste for en arbeidsgiver i henhold til noen ansettelses- eller utleie- eller lærlingkontrakt, uttrykkelig eller underforstått, muntlig eller skriftlig, enten det er lovlig eller ulovlig ansatt. |
|
| Colorado | Institutt for arbeid og sysselsetting | Colorado reviderte vedtekter § 8-40-101, og følger | Enhver person til tjeneste for enhver person, sammenslutning av mennesker, selskap eller privat selskap, under enhver leiekontrakt, eksplisitt eller implisitt, inkludert utlendinger og også mindreårige, enten de er lovlig eller ulovlig ansatt. |
|
| Connecticut | Arbeidskompensasjonskommisjonen | Connecticut General Statutes Seksjonene 31-275 til og med 31-355a, flg. | Alle som har inngått eller jobber under en servicekontrakt eller læretid hos en arbeidsgiver. |
|
| Delaware | arbeidsavdeling | Delaware-kode merket tittel 19, §§ 2301-2397 | Enhver person til tjeneste for et selskap, forening, firma eller person under en leie- eller servicekontrakt for verdifull vurdering |
|
| D.C. | Institutt for arbeidstjenester | District of Columbia Code kommentert §32-1501, flg. | Enhver person, inkludert en mindreårig, i tjeneste for en annen person under noen leieavtale eller læreplass, skriftlig eller underforstått, |
|
| Florida | Avdeling for finansielle tjenester | Chapter 440, Florida Statutes, flg. | Enhver person til tjeneste for enhver person, sammenslutning av mennesker, selskap eller privat selskap, under enhver leiekontrakt, eksplisitt eller implisitt, inkludert utlendinger og også mindreårige, enten de er lovlig eller ulovlig ansatt. |
|
| Georgia | Georgia State Board of Workers 'Compensation | Official Georgia Code Annotated §§ 34-9-1, flg | Ansatte i en virksomhet som sysselsetter tre eller flere ansatte og noen ulønnede personer kan betraktes som ansatte under begrensede omstendigheter. |
|
| Hawaii | Institutt for arbeid og arbeidsforhold | Hawaii reviderte vedtekter, kapittel 386 | Noen person i en annen persons arbeid. |
|
| Idaho | Industriell kommisjon | Idaho Code § 72-101, et. Jeg vet det. | Alle som har kommet inn ansettelse eller arbeid under en tjeneste- eller lærlingkontrakt med en arbeidsgiver. |
|
| Illinois | Illinois Workers Compensation Commission | 820 Illinois Utarbeidede vedtekter Kommentert 305/1, flg. | Enhver person i tjeneste for en annen eller under en leiekontrakt. Enkelte selskaper anses som ekstra farlige med alle ansatte dekket automatisk ved lov. |
|
| Indiana | Indiana Workers 'Compensation Board | Ind. Kode § 22-3-1-1 og etterfølgende. | Enhver person, inkludert mindreårige, entreprenører eller læring, skriftlig eller implisitt, bortsett fra en hvis arbeid er tilfeldig og ikke i løpet av arbeidsgiverens handel, virksomhet, yrke eller yrke. |
Arbeidsførere med ansvar for verftsmotorer, ansatte i brann- eller politiavdelingen, i enhver kommune som |
| Iowa | Iowa arbeidsstyrkeutvikling | Iowa -koden §85.1 flg. | Alle ansatte som ikke er spesifikt unntatt er dekket. |
|
| Kansas | arbeidsavdeling | Kansas-vedtekter Kommentert §44-501 flg. | Alle som har ansatt eller jobber under en tjeneste- eller lærlingkontrakt med en arbeidsgiver. | Ikke tilgjengelig |
| Kentucky | Kentucky arbeidskabinett | Kentucky reviderte vedtekter § 342.0011 flg. 803 Administrative forskrifter i Kentucky. 25: 009 flg. | Alle personer, inkludert mindreårige, ansatte lovlig eller ulovlig i henhold til en leiekontrakt; assistenter, lønnet eller ikke, hvis de blir ansatt med kunnskap om arbeidsgiver; bedriftsledere; frivillige brannmenn, politi, sivilforsvarspersonell eller praktikanter og medlemmer av nasjonalgarden i aktiv tjeneste; avisleverandører eller forhandlere |
|
| Louisiana | Louisiana Workforce Commission | Louisiana Reviderte vedtekter Kommentert §23: 1021 ff. Louisiana Reviderte vedtekter Kommentert §33: 2581 | Flertallet av mennesker i et arbeidsmiljø, inkludert alle personer i statens tjeneste, eller en politisk underavdeling eller noen innlemmet offentlig styre, eller under enhver avtale- eller leieavtale. |
|
| Maine | Arbeidserstatningsstyret | Maine revidert Vedtekter Kommentert, título 39-A, o 39-A MRSA § 101 ff. | Enhver person i tjeneste for en annen i henhold til en kontrakt av utleie, uttrykkelig eller underforstått, muntlig eller skriftlig. |
|
| Maryland | Arbeidskompensasjonskommisjonen | Maryland Code Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) og følgende; Maryland Code of Regulations (COMAR) Tittel 14, §09.01.01 flg. | Enhver vanlig lønnsmedarbeider er en dekket ansatt mens han er i tjeneste for en arbeidsgiver |
|
| Massachusetts | Utøvende kontor for arbeids- og arbeidsutvikling | Massachusetts General Laws, kapittel 152 | Enhver person i tjeneste for en annen i henhold til en leiekontrakt, uttrykkelig eller underforstått, muntlig eller skriftlig.
|
|
| Michigan | Avdeling for lisensiering og regulering | Michigan kompilerte lover scoret 418.101-941 | Enhver ansatt i tjeneste for en annen, i henhold til enhver kontrakt med utleie. |
|
| Minnesota | Institutt for arbeid og industri | Minnesota -vedtekter Annotert Ch. 175A og 176, flg. | Enhver person som utfører tjenester for en annen på forespørsel. |
|
| Mississippi | Arbeidskompensasjonskommisjonen | § 71-3-1 et. seq., MISS. KODE ANN | Alle, også en mindreårig lovlig eller ulovlig ansatt i en arbeidsgivers tjeneste i henhold til en leie- eller lærlingavtale, skriftlig eller muntlig, uttrykkelig eller underforstått. |
|
| Missouri | Institutt for arbeid og arbeidsforhold | Kapittel 287 RSMo. 2005 | Enhver person som er i tjeneste for en arbeidsgiver under en kontrakt om rekruttering, ansettelse eller valg, inkludert bedriftsoffiserer. |
|
| Montana | Institutt for arbeid og industri | Mont. Ann -kode. § 39-71-101, og følgende | De fleste sysselsatte, bortsett fra de som er nevnt i vedtekten. |
|
| Nebraska | Arbeidserstatningsdomstol | Nebraska reviderte vedtekter § 48-101 et. Jeg vet det. | Statsansatte, alle sammen offentlige etater opprettet av ham og alle arbeidsgivere i Nebraska, inkludert de Utenlandske arbeidsgivere som utfører jobber i staten som sysselsetter en eller flere ansatte i handel, virksomhet, yrke eller kall til arbeidsgiveren. |
|
| Nevada | Nærings- og næringsavdelingen | Nev. Rev. Stat. Kapittel 616A-616D, Nev. Rev. Stat. Kapittel 617 | Enhver person som er i tjeneste for en arbeidsgiver under enhver avtale eller leiekontrakt eller læring, uttrykkelig eller underforstått, muntlig eller skriftlig, enten det er lovlig eller ulovlig ansatt. |
|
| New Hampshire | Arbeidskompensasjonsavdeling | New Hampshire Reviderte vedtekter Kommentert 281-A | Hvem som helst på tjenesten fra en arbeidsgiver under a eksplisitt eller implisitt kontrakt, muntlig eller skriftlig. |
|
| New Jersey | Institutt for arbeid og arbeidsutvikling | New Jersey-vedtekter Kommentert 34: 15-1 flg. | De fleste ansatte er dekket med noen få unntak. |
|
| New Mexico | Arbeidskompensasjonsadministrasjon | New Mexico Workers 'Compensation Law, New Mexico Statutes Kommentert §§52-1-1, og følgende | De fleste ansatte er dekket. |
|
| New York State | Arbeidserstatningsstyret | New York State Workers 'Compensation Law | De fleste ansatte i New York State |
|
| Nord -Carolina | Industriell kommisjon | NC Gen. Stat. §97 | Alle som jobber under en hvilken som helst jobb eller leie- eller lærlingkontrakt, uttrykkelig eller underforstått, muntlig eller skriftlig, inkludert utenlandske og også mindreårige, enten du er lovlig eller ulovlig ansatt. |
|
| Norddakota | Arbeidsstyrkesikkerhet og forsikring | North Dakota Century Code Title 65 (Kapittel 65-01 til 65-10) | Enhver person som tilbyr tjenester til en annen for lønn, inkludert alle valgte og utnevnte statstjenestemenn og deres politiske underavdelinger, lovgiver, folkevalgte i fylkene i staten og alle valgte fredstjenestemenn i enhver by og utlendinger, fylkesmedarbeidere og mindreårige. |
|
| Ohio | Arbeidskompensasjonskontor | Ohio Revised Code §4121.01 et. Jeg vet det. Ohio Administrative Code §4121-01 et. Jeg vet det. | Hvem som helst i statens tjeneste, eller noen fylkes- eller kommunalt selskap, og enhver person som er i tjeneste for enhver person, selskap, privat eller offentlig selskap som sysselsetter en eller flere ansatte eller operatører regelmessig i det samme virksomhet eller i eller på samme etablissement under en leiekontrakt, ekspress eller implisitt, muntlig eller skriftlig | Ikke tilgjengelig |
| Oklahoma | Arbeidserstatningsdomstol | Okla. Stat. tante. 85, §§ 301-413 | Alle som er engasjert i ansettelse av en arbeidsgiver omfattet av vilkårene i Workers 'Compensation Code, inkludert medlemmer av Oklahoma National Guard og deltakere i et skjermet verkstedsprogram sertifisert av United States Department of Labor. |
|
| Oregon | Arbeidskompensasjonsavdeling | Arbeidserstatningsloven. O. Rev. Stat. § 656.001 | Alle, også en mindreårig lovlig eller ulovlig ansatt, jobber for lønn, inkludert funksjonærer, valgte og utnevnte tjenestemenn i stat, statlige byråer, fylker, byer, skoledistrikter og andre offentlige selskaper. |
|
| Pennsylvania | Arbeidskompensasjonskontor | Arbeidserstatningsloven av 24. juni 1996, PL 350, nr. 57 | Alle fysiske personer som utfører tjenester for en annen for a verdifull vurdering |
|
| Rhode Island | Institutt for arbeid og opplæring | RI Gen. Laws. 27-7.1-1, et. Seq. | Alle som har ansatt eller jobber under tjeneste- eller læretidskontrakt med enhver arbeidsgiver. Alle som er ansatt i staten Rhode Island |
|
| Sør-Carolina | Arbeidskompensasjonskommisjonen | SC Ann -kode. § 42-1-110 og ss. | Alle som er dedikert til a ansettelse under enhver avtale, utleie eller lærlingavtale, uttrykkelig eller underforstått, muntlig eller skriftlig, inkludert medlemmer av National and State Guard |
|
| Sør Dakota | Institutt for arbeid og regulering | SDCL -tittel 62 | Enhver person, inkludert en mindreårig, i tjenestene til en annen person under enhver arbeidsavtale, uttrykkelig eller underforstått. |
|
| Tennesse | Institutt for arbeid og arbeidsutvikling | TCA § 50-6-101, og følgende | Enhver person under en leie- eller lærlingkontrakt, skriftlig eller underforstått, inkludert en betalt bedriftsoffiser |
|
| Texas | Forsikringsavdeling | Texas Labor Code kommentert § 401.001 et. jeg vet det | Personer som er i tjeneste for en annen person i henhold til en leieavtale, inkludert enhver person som jobber i det vanlige løpet og omfanget av arbeidsgiverfirmaet som midlertidig blir forespurt som utfører tjenester utenfor det vanlige kurset og omfanget av selskapet og personer som er praktikanter under Texans arbeidsprogram. |
|
| Utah | Arbeidskommisjonen | Utah Code Annotated §34A-2-101, flg. | Ansatte inkluderer de som er engasjert i offentlig tjeneste, enhver kontrakt av eksplisitte eller implisitte kontrakter, leietakere av gruveiendommer og eiere av et partnerskap eller enkeltpersonforetak hvis det utføres et valg. |
|
| Vermont | arbeidsavdeling | Vermont -vedtekter Kommentert tittel 21, § 601 flg. | Personer som er ansatt og jobber under en tjeneste- eller læretidskontrakt med en arbeidsgiver |
|
| Virginia | Arbeidskompensasjonskommisjonen | Virginia Workers 'Compensation Act, tittel 65.2 Code of Virginia 1950 | Personer, inkludert utlendinger og mindreårige, i tjeneste for en annen person i henhold til leiekontrakt eller læreplass, skriftlig eller underforstått, enten det er lovlig eller ulovlig ansatt |
|
| Washington | Institutt for arbeid og industri | RCW 51.04.010 til 51.98.080 | Ansatte og uavhengige entreprenører, hvis essens deres kontrakt er deres personlige arbeid, inkludert alle statlige tjenestemenn, statlige etater, fylker, kommunale eller andre offentlige selskaper eller politiske underavdelinger. |
|
| vest.virginia | Forsikringskommisjonens kontorer | W. Va. Kode § 23-1-1 og følgende. | Alle til tjeneste for arbeidsgivere og arbeidstakere av dem for å utføre industrien, virksomheten, tjenesten eller arbeidet de er engasjert i |
|
| Wisconsin | Arbeidsutviklingsavdeling | Wis. Stat. §102.01-.89 (2011) | De fleste arbeidere og kontraktsarbeidere |
|
| Wyoming | Institutt for arbeidskraftstjenester | Wyoming-vedtektene § 27-14-101, flg. | Alle som er involvert i noen ekstra farlig ansettelse under enhver avtale, utleie eller lærlingkontrakt, uttrykkelig eller underforstått, muntlig eller skriftlig og inkluderer lovlig ansatte mindreårige, romvesener som er autorisert til å arbeide av USAs justisdepartement. |
|
Få hjelp med kravet ditt fra en arbeidskompensasjonsadvokat
Skader på arbeidsplassen kan føre til fri fra jobb, medisinske regninger og andre komplikasjoner, men arbeidsgiveren din må bære arbeidstakers kompensasjonsforsikring for slike hendelser.
Det hele kan være ganske forvirrende, spesielt hvis skadene dine er alvorlige. Hvis du har pådratt deg en skade på jobben og trenger kvalifisert juridisk bistand, vil du kontakte en erfaren arbeidstakeradvokat i ditt område.
Ansvarsfraskrivelse : Dette er en informasjonsartikkel. Det er ikke juridisk rådgivning.
Redargentina gir ikke juridisk eller juridisk rådgivning, og det er heller ikke ment å bli tatt som juridisk rådgivning.
Seeren / brukeren av denne nettsiden bør bare bruke informasjonen ovenfor som en veiledning, og bør alltid kontakte kildene ovenfor eller brukerens regjeringsrepresentanter for den mest oppdaterte informasjonen på det tidspunktet.
Kilder:
- Kommersiell forsikring: Topp 5 årsaker til skader på arbeidsplassen representerer 72% av direkte arbeidstakers lønnskostnader - analyse
- New York State Workers 'Compensation Board: Forstå kravprosessen
- Arbeidsmiljøadministrasjonen: Kjenn dine rettigheter
- U.S. Bureau of Labor Statistics: yrkesskader, sykdommer og dødsfall i New York
Innhold